martes, 20 de diciembre de 2011

Reflexión sobre Comunicación y mercado de trabajo

Mi reflexión sobre la asignatura ha sido bastante positiva. Es una asignatura con contenidos prácticos que nos van a servir en nuestro día a día y, lo más importante, enfocados al mundo laboral. Hemos aprendido con esta asignatura a hacer correctamente un curriculum vitae eficaz para atraer la atención del contratante de forma que vea en nosotros un posible trabajador de su empresa.

Hemos aprendido además a hacer una carta de presentación que complementa al CV y además lo refuerza en este cometido. Y lo más importante, ¿y después qué? ¡La entrevista! Sabemos, mediante la facilitación de artículos de opinión cuáles son nuestros puntos fuertes que debemos destacar en el momento de la entrevista. La vestimenta, la comunicación verbal y no verbal etc.

También hemos aprendido lo importante que son los medios mediante los cuales nos comunicamos y relacionamos entre nosotros y cómo podemos sacarles ventajas que nos favorezcan en nuestro día a día.

Por último, hemos reflexionado sobre algo muy importante, esa crisis que están sufriendo los medios de comunicación y la publicidad, especialmente el mundo del periodismo, lo cual nos ha servido, y nos servirá, cuanto menos para decir basta y cambiar a mejor las cosas.

Otro punto que, en particular, me gustaría destacar es que he utilizado por primera vez la aplicación Slideshare como unas cuantas otras. Si no hubiese estado obligada a hacerlo para la asignatura, ahora no habría aprendido lo útil que estas aplicaciones, además del BLOG, (que tampoco tenía, y me ha gustado mucho la experiencia) pueden resultar.

Sin más, espero que os hayan gustado (al que lea mi blog) mis entradas. ¡Un saludo!

Mi carta de presentación

Es un folio (o un texto en un correo electrónico) que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.
Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece”

Así que voy a redactar a continuación mi carta de presentación a una empresa donde necesitan ayudante de producción audiovisual. Va dirigida al departamento de recursos humanos de la empresa Pascual Benavente:



Claudia Wild Más
C/...................
03600, Elda
Elda, 20 de Diciembre del 2011


Departamento de Recursos Humanos
PASCUAL BENAVENTE, S.L
Avda. Calle Mayor,
00000, Valencia

Muy Sres. Míos
Con referencia al puesto vacante de ayudante de producción audiovisual, os adjunto mi currículum Vitae con todos los datos especificados en relación a mi formación académica.

Dada mi formación en proyectos audiovisuales con la experiencia adquirida en las prácticas realizadas en este ámbito, considero que podría encajar en dicho puesto. Sin más, quedo a vuestra disposición para ampliar cualquier información que ustedes necesiten.

Atentamente

Claudia Wild

Mi experiencia en entrevistas de trabajo

¿Cómo fue la experiencia? ¿Crees que ibas bien preparad@? ¿Llevabas tu currículum bien preparado? ¿Pensaste bien la ropa que te pusiste? ¿Te hicieron preguntas? ¿De qué tipo? ¿Saliste satisfech@ de la entrevista?

He ido a unas cuantas entrevistas de trabajo y en cada una de ellas aprendí algo diferente. La experiencia fue como me la imaginé, pero con más nervios de los que creía, quizá por la falta de seguridad ya que a las entrevistas que he ido era para trabajos temporales, sobre todo en verano, y no conocía muy bien el sector en el que trabajaba, por eso mi falta de seguridad y mi alto nivel de nervios... aunque los nervios siempre están hay que saber disimularlos y parecer seguro.

A la pregunta de si iba preparada, la verdad es que no, porque no sabía “donde me metía”.

Tanto la ropa como el peinado iba de acuerdo con la situación. Este punto es muy importante ya que en lo primero en que se fijan es en el currículum... en lo segundo: el aspecto físico. Y esto hay que saber controlarlo a la perfección.

Y ya por último, salí satisfecha porque me contrataron... ¡aunque siempre se puede hacer mejor!

Redacción de mi CV

Antes de entrar de lleno a hablar de mi curriculum, me gustaría destacar unas palabras que aparece en insercionlaboral.ua.es

El Currículum NO es:

· un relato de tu vida
· un inventario de lo que tienes y eres
· una base de datos de tus logros personales y profesionales
· una manifestación de tus aspiraciones
· una descripción de tus cualidades
· una declaración de tus actitudes
· un alarde único de diseño gráfico
· un ejercicio literario


Y tiene toda la razón... he estado trabajando en varios sitios en los cuales otras personas me han traído sus currículums y lo primero que veo es cómo lo ha estructurado, qué datos son relevantes y cuáles no, tipografía, foto, redacción... y a veces están redactando no de una forma adecuada al contexto laboral lo que es este “pasaporte hacia el empleo”. Es muy importante hacer esto bien porque si no todo de todo lo que hemos estado hablando en las entradas anteriores no ocurrirían, porque no nos darían esa oportunidad.

En mi caso, el punto a destacar en mi currículum es la formación académica... tengo formación laboral pero no es relevante para el mundo en el que quiero entrar.

En 2011 me licencié en Comunicación audiovisual por la Universidad Politécnica de Valencia. Y como veía que esta crisis iba para largo pensé que lo mejor era ¡seguir estudiando! Así que me matriculé en el segundo ciclo de Publicidad y Relaciones públicas en la Universidad de Alicante... ¡y aquí estoy!

En 2008 me fui de Erasmus (experiencia que recomiendo) a Torino, Italia durante un año. Además de aprender italiano hice prácticas en una pequeña de empresa audiovisual, en el departamento de montaje y postproducción.

Además de italiano, sé inglés aunque sigo estudiándolo. Estoy en la Escuela Oficial de Idiomas de Elda, donde actualmente resido.

He adjuntado un gadget con un powerpoint donde destaco los puntos más relevantes de mi Curriculum Vitae.

domingo, 18 de diciembre de 2011

Búsqueda de empleo. Detectar ofertas de trabajo

He seleccionado en primer lugar una serie de páginas destinadas a la búsqueda de empleo:



La búsqueda de un puesto vacante para la producción audiovisual o la dirección de cuentas es algo complicado. Normalmente, estas empresas utilizan una serie de páginas de búsqueda de empleo específicas para anunciar su oferta de trabajo.

Sin embargo, con unas cuantas búsquedas rápidamente visualizas que en España las ciudades donde hay una mayor oferta de trabajo son Madrid y Barcelona.

El suelo medio, dependiendo de la experiencia oscila de los 20.000€ a los 50.000€ al año. El sueldo es algo ponderativo ya que depende de la empresa, de las ganancias del año, de la experiencia, el rango que tengas dentro de la misma…

Las habilidades que suelen pedir por norma general son algún máster en producción y/o gestión audiovisual, o en dirección de cuentas. Tener conocimiento en idiomas, imprescindible nivel medio-alto de inglés, además de un tercer idioma como complemento a tener en cuenta favorablemente.

Además de eso te piden una experiencia de 5 a 8 años como mínimo ya que son trabajos con una alta carga de responsabilidad y la disponibilidad de viajar.

En cuanto a la formación académica tengo muy claro que formarse es imprescindible y que ya es de por vida, nunca hay que parar de aprender cosas nuevas. Y con respecto a la disponibilidad de viajar, en mi caso, no tengo ningún problema en irme de mi ciudad, hasta de España si fuera necesario, para trabajar.

Para irse a trabajar fuera de tu ciudad o país hay que hacerlo pero siempre queriendo, y no por obligación. 
Si puedes trabajar en España mucho mejor, pero si no mejor vete queriendo, con conocimiento de causa y a un país ¡¡¡donde no haga mucho frío!!!

Pérfiles profesionales. La producción audiovisual y la dirección de cuentas.

Dos de los perfiles profesionales que  he escogido son Productor audiovisual y director de cuentas en el sector de la publicidad. Cuando hago una búsqueda de “productor audiovisual” en España me aparecen nombres como Xavi Morcillo, pero sobre todo productoras. En este caso debería centrar mi búsqueda en algo más genérico como es la productora como empresa y a partir de ahí llegar a los distintos productores que hay actualmente en España.



http://agrupamiento7tics.blogspot.com/2010/07/producciones-audiovisuales-en-la.html
 
En el caso de la dirección de cuentas, los profesionales que me aparecen en la búsqueda son Pedro Farré, Rocio Herrero, Lluís Méndez o María Vecino entre otros. En este caso, la búsqueda ha resultado más existosa que la de productores/as audiovisuales. Aquí ya hay un posicionamiento claro en Google aunque también podemos buscarlos accediendo a una agencia de publicidad y a partir de ahí buscar los directores de cuentas.

Las competencias y habilidades para llegar a ser productor audiovisual o director de cuentas son primero ser licenciado/a en Publicidad y relaciones Públicas, en el caso de la Dirección de cuentas y ser licenciado/a en Comunicación Audiovisual en el caso de la producción audiovisual. Después tener un máster en producción audiovisual y en lo relacionado a la dirección de cuentas. Saber idiomas y tener mucha experiencia profesional.

Estos líderes de opinión que he seleccionado sí que cumplan estos requisitos, en su mayoría. Están bien preparados y con habilidades competentes para un mundo laboral tan competitivo como es el de la producción y el de la dirección de cuentas.

Mis puntos débiles son la experiencia, no he hecho más que estudiar… sé inglés e italiano pero si los mejoro mucho mejor y además hacer un master. Y sobre todo ¡¡conseguir mucha experiencia!!

Dejo una serie de enlaces de interés sobre estos dos temas abordados en esta entrada:

Los 10 mandamientos de la dirección de cuentas en las agencias de publicidad

Presentación del nuevo Máster en Dirección de Cuentas y Planificación Estratégica Publicitaria

Un libro sobre la dirección de cuentas, por Isabel Solanas (recomendado por una profesora de publicidad y RR.PP)

Un libro sobre la producción audiovisual: Manual del productor audiovisual por José Martínez Abadía, Federico Fernández

Más información sobre en qué consiste ser productor audiovisual

Información sobre másters relacionados con el proceso audiovisual, entre ellos la producción

Practicando el “egosurfing”

Buscando mi nombre, con comillas, por Google me he encontrado a mí misma en páginas relacionadas con mi antigua carrera, Comunicación Audiovisual en la Escuela Politécnica Superior de Gandía.

Sin comillas la cosa se complica ya que Claudia Wild hay bastantes en el mundo. Tener un apellido internacional tiene sus lados positivos y sus negativos como en este caso, ya que no me encuentro sólo yo sino mujeres de diferentes países por el mundo.

Obviamente me gustaría aparecer como una profesional en el sector de la comunicación, especialmente en la producción de proyectos audiovisuales, ya sea para publicidad como para ficción etc. y me gustaría posicionarme en este ámbito de la mejor forma posible. La reputación online es muy importante ya que ahora todo es por este medio. Demostrar que eres un buen profesional, competente y capaz de abordar tu trabajo con éxito es igual de importante que tratar esto de forma personal como ya hemos comentado en la entrada anterior.
1024mb.org/internet

La red es el presente y es el futuro, sólo es aprender a vivir con ella, dominando este medio y sacándole todas las ventajas posibles a Internet y las redes sociales.

“Si no estás en la red, no existes” frase muy repetida. Quizá es exagerada pero si queremos posicionarnos en la mente de un empresario, de los de recursos humanos etc. primero debemos posicionarnos en algo. Para ello, sería adecuado tener un Twitter y retwittear con frecuencia. Facebook para comentar y poner “me gusta” a temas de interés… además de postear en un blog y comentar en otros. Tener una página en LinkedIn o tener algo tan básico como un dominio personal. Son muchas cosas, pero con tiempo todo es posible…

Consejos básicos para sobrevivir a una entrevista de trabajo

A la hora de buscar trabajo, debemos ser conscientes, en primer lugar, de la época en la que vivimos. Cada vez hay gente más cualificada y cada hay menos ofertas de trabajo. Para este desequilibrio que hay entre la oferta y la demanda, debemos tener una clase de habilidades  que hagan que destaquemos para que nos contraten.
http://tuercadepino.blogspot.com/2011/06/entrevista-de-trabajo.html

Lo primero es la formación académica. Esto es sin duda, lo más importante. Sin ella, no puedes competir, y si no puedes competir con el resto de cualificados, estás condenado a un trabajo basura, un trabajo aburrido o un trabajo que te da poco dinero trabajando en exceso. Así pues, pasar por la Universidad no hace mal a nadie y no es algo imposible… sólo hay que echarle tiempo, paciencia y ganas de aprender cosas nuevas.

En segundo lugar, los idiomas. Es fundamental saber la lengua internacional: el inglés. Pese a que vivimos en un país que no ha fomentado este idioma, porque estaba muy ocupado fomentando otros… el inglés es un idioma imprescindible para poder desenvolverte en otros países y para que ya tengas un punto más a tu favor a la hora de destacar entre otros. Si sabes más idiomas mucho mejor… ahora dicen que el chino es el idioma del futuro… yo creo que con inglés, y español (bien hablado) ya vamos más que preparados pero no está de más saber alemán, italiano o francés… uno de esos 3 por si acaso.

Otro punto es la relación inter-personal en la entrevista personal para ver si nos contratan. Hay que parecer seguro de ti mismo, hablar con claridad, no utilizar respuestas como “Sí” “No” “Puede ser”… si no extenderse, sin hacer monólogo claro está, en las respuestas de aquello que nos está preguntando. Hay que esperar a sentarse hasta que nos den permiso. Dar con seguridad la mano y sobre todo mirar a los ojos cuando estemos hablando, pero no más de un minuto porque si no nuestra mirada será intimidatoria y jugará a nuestra contra. Además cuidado con la sonrisa, está muy bien sonreír, pero una sonrisa prolongada puede parecer falsa.
En general, dominar muy bien la comunicación no verbal y dominar el aspecto físico. Vestir acorde con la ocasión, y no como si fuésemos de fiesta, a la universidad o a tomar una cerveza. La vestimenta dice mucho de nosotros, y a veces no cosas muy buenas.

Hay muchas más habilidades que debería destacar en esta entrada, pero sobre todo, lo que más se valora es sin duda, además de la formación académica y los idiomas… es la experiencia. Así que hacer prácticas, prácticas y más prácticas.

Consejo: hay muchas conferencias sobre los recursos humanos que analizan una entrevista ideal punto por punto. No estaría mal ir de vez a cuando a alguna para aprender de primera mano por personas realmente capacitadas de los recursos humanos.

Crisis en los medios de comunicación... ¿se veía venir?

La crisis ha afectado en España a grandes gremios que hasta el momento eran intocables. Empresas que funcionaban de manera ejemplar ahora han quebrado. Algo así ha sucedido con los medios de comunicación, sólo que en este caso si era un hecho totalmente predecible.
Los medios de comunicación, al igual que la publicidad han sido afectados por esta crisis, es cierto… pero si no hubiera crisis probablemente habría ocurrido lo mismo.
Titulares como:


El avance a pasos agigantados de las nuevas tecnologías junto con el medio del siglo XXI, Internet han provocado que el mundo de la información se vea sacudido por una crisis llena de despidos, contratos basura, periodistas en el banquillo, disminución del sueldo y una completa desvalorización de los medios de comunicación y de la publicidad.
En su artículo en periodistas en español, González Urbaneja augura que habrá 3000 despidos de periodistas

Esto, ¿a qué se debe? ¿A internet? Cada vez más la sociedad utiliza otros medios para informarse, excepto los periódicos. Sí que es cierto que en el 2011 los periódicos se han reinventado y algunos han sabido adaptarse al medio reconvirtiéndose y haciéndose cada vez más virtuales. Con la aparición de los Ipads, ya hay periódicos que han posibilitado que sus lectores puedan hacerlo desde este nuevo soporte y desde cualquier lugar.

Otros factores que no podemos obviar, y que muy bien refleja González Urbaneja, es la desigualdad de género, desestimación a la mujer (también ocurre en la publicidad y en el restos de medios de comunicación, pero eso ya es otro tema), los medios politizados y el abuso por parte de cuatro a los becarios del periódico, o del medio en general, que plasmas su desmotivación en cada artículo.

Habría que estudiar más a fondo esta revolución existencial en el mundo de la información… lo que sí está claro es que esto ya se veía venir.

lunes, 19 de septiembre de 2011

Quien soy......

¡Hola compañeros!


Soy Claudia Wild. Tengo 23 años y vivo en Elda. En septiembre de este año me licencié en comunicación audiovisual en la Escuela Politécnica Superior de Gandía y entré a Publicidad y Relaciones públicas accediendo desde el 2ºciclo.


Siempre he querido dedicarme a la publicidad porque creo que es muy importante tener estos estudios para llegar a ser productora, que es lo que siempre he querido ser.


Un saludo y ¡¡nos vemos en clase!!